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中国企业培训讲师
人力本钱阐发与管控
 
讲师:周老师 浏览次数:663

课程描述INTRODUCTION

人力本钱培训

· 董事长· 总司理· 副总司理· 薪酬主管· 财政总监

培训讲师:周老师
课程价钱:¥3500元/人
培训天数:1天

日程支配SCHEDULE

2019-05-12 北京
2019-05-12 深圳
2019-05-12 上海
2019-05-12 北京
2019-05-12 深圳
2019-05-12 上海

课程大纲Syllabus

人力本钱培训

课程配景
如何有用筹划和节制企业人力本钱呢?本次课程将和您分享如何颠末过程有用的人力资源办理体系的构建,在绩效、薪酬、员工相干及人才网网造就、人力资源开拓等一系列办理手腕,如何低落无效本钱和固定本钱,晋升人力资源效力,从而既开源又节流。
【参训对象】
无关企业主管部分引导、企业董事长、总司理,分管人力资源、财政工作的总司理(副总司理),薪资福利司理(主管、专员)、工会卖力人、企业司法参谋。 
【课程偏向】 
1.了解企业人力资源办理本钱的含义、特色和重要内容!
2.重塑和强化人力资源办理意识和人力本钱价值!
3.了解人力本钱各项目在人力资源办理中的应用及筹措
4.领会人力本钱调剂与节制的计谋和办法!
5.控制人力本钱用度预算表的体例!
6.在实例思虑和介入中,获得改良人力本钱的工功课态!

课程纲要/Outline
第一部分: 如何停止人力本钱预算和节制

1.人力本钱预算
1.1历史数据推算法
1.2现状与未来推算法
1.3损益临界推算法
1.4休息分派率推算法
2.人力本钱节制法
2.1 总本钱节制法
2.2 职员体例节制法
2.3 薪酬增幅节制法
2.4 雇用本钱节制法
2.5 培训本钱节制法
2.6 离职本钱节制法

第二部分: 如何有用低落人力本钱
1.正向低落法
2.反向低落法
3.比较低落法
4. 新法下的人力本钱筹划

第三部分: 人力本钱管控与人力资源体系计划
1.人力本钱办理与人力资源计划(定岗定编定员及用度节制)
2.人力本钱管控与雇用面试办理(选对人才网)
3.人力本钱管控与人才网造就与开拓(投入产出比最大化育出人材)
4.人力本钱管控与薪酬福利计划(如何最大化勉励员工、留住人财)
5. 人力本钱管控与绩效办理体系计划(本钱支出与绩效之间的相干)

第四部分:人力本钱预算及体例样本
1.人力本钱预算体例原则、办法及包含详细内容及请求
2.人力成本钱预算体例流程说明
3.人工本钱预算表(工资、奖金、福利、加班、补助等)

周老师
实战派资深人力资源办理专家
上海社科院休息相干中央特约讲师
清华大学中旭办理学院特聘讲师 
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师 
国度电网高培中央特聘讲师 
浙江大学中逃学院特聘讲师
上海交大安泰办理学院特聘讲师
上海陆家嘴人才网网港特聘讲师
周老师具有18年中外资大型企等力资源办理司理,曾在大型外企、民企、及上市集团公司等历任过人力资源司理、培训司理、人力资源总监、人事行政副总裁、高级办理参谋等职务。 
18年职场实战经验,从操纵层到履行层再到决定层,可以或许或许站在老板角度看中层,站在司理地位看员工,站在员工角度看办理层,课程里跟公司各层级职员能疾速杀青同等的认知,间接解决职场工作中的各种困惑与疑难。
【课程特色】
结合成年人生理特质,糅合新颖的运动与游戏、深入警醒的寓言故事、小组讨论、角色扮演、案例阐发、脑力激荡等多种先辈训练手法,豪情幽默、互动体验,从内心自我启发,让学员颠末过程切身体验和领悟主动学习,从而坚固节制训练知识与技能点。

人力本钱培训


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