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中国企业培训讲师
休息法B单位
 
讲师:钟永棣 浏览次数:346

课程描述INTRODUCTION

休息法B单位公开课

· 人事司理

培训讲师:钟永棣    课程价钱:¥3200元/人    培训天数:2天   

日程支配SCHEDULE

2019-05-16 深圳

课程大纲Syllabus

休息法B单位公开课

课程介绍
专题一:违纪违规成就员工处理

1.休息者往往拒绝签收处分、解雇通知书,如何应对?
2.成就员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实,企业该如何收集证据?
3.对付违纪员工,应该在裁垂庖跄诖理?
4.怎样懂得“严重违反用人单位的规章轨制”?
5.如何在《惩罚条例》中描述“一样平常违纪”、“较重违纪”及“严重违纪”?
6.怎样懂得与操纵“严重失职,营私舞弊,给用人单位形成严重损害”?
7.如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的司法任务?
8.能否间接规定“禁止兼职,否则视为严重违纪违规”?
9.直线部分司理擅自口头辞退员工,仲裁机构往往认定企业非法解雇,企业该如何做,才防止案件败诉?
10.休息者不辞而别、无故旷工,却主意被企业口头解雇,往往获得仲裁机构的支撑,企业该如何做,才防止案件败诉?
11.休息者被行政拘留、刑事拘留、司法拘留期间,休息相干如何处理?
12.“录音录象”证据,仲裁与法院是否采信;企业内部OA体系上的资料能否作为证据应用;电子邮件、手机短信能否作为证据应用?

专题二:绩效办理与岗亭调剂
1.企业单方调剂岗亭,员工往往可被迫解除条约并索赔经济补偿,如何规避?
2.调岗时没有书面确认,员工到新岗亭工作2个月后能否请求规复到原岗亭?
3.可否对“三期内”女职工停止调岗、调薪?
4.在同一都邑内搬迁或变动工作地点,员工可以或许或许拒绝吗?
5.员工认同绩效结果,为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉?
6.为什么企业根据绩效结果支付员工绩效奖金,最终被认定非法克扣工资?
7.司法上如何证明休息者“不能胜任工作”?
8.对绩效稽核不合格的员工,如何正当辞退?
9.绩效正态散布往往强制划分5%的员工为不合格者,是否正当?
10.不称职等同于不胜任工作吗?

专题三:工资福利与薪酬调剂
1.新进员工薪资办理成就及处理技能;
2.调剂工作岗亭后,如何单降餍健降薪?
3.如何颠末过程薪酬调剂处理员工失职、违纪等成就?
4.什么环境下可以或许或许扣减员工的工资?
5.值班算不算加班,如何防备危险?
6.未经单位确认,休息者自行加班,能否主意加班费?
7.年薪制的员工能否主意加班费?
8.如何计划工资构成以低落加班费本钱?
9.员工主意入职以来的加班费,如何应对?
10.员工在工作日下班后加班,能否支配补休而不支付加班费?
11.内部规定“已离职员工无权获得年终奖”,真的有用吗?

专题四:工作光阴与休息休假
1.每周6天,天天7小时,究竟加班了2小时还是7小时?
2.工作日停电停工休息,能否请求员工周日上班,补回停工休息日?
3.综合工时下,法定节沐日是否属于总的工作光阴内?
4.病假、医疗期、工伤假的享用条件及危险管控;
5.如何预防与应对员工泡病假?
6.产假、年休假、婚丧假的享用条件及危险管控;
7.实习生、反聘职员能否享用年休假?
8.用人单位是否必需同意员工请事假?
9.请事假,当月工资因此实际出勤天数计算还因此工资总额减去缺勤天数计算?

专题五:经济补偿
1.用人单位需向休息者支付经济补偿的情形有哪些?
2.什么环境下用人单位需支付两倍的经济补偿?
3.违法解除下是否存在代通知金?
4.休息者可否同时向用人单位主意经济补偿和赔偿金?
5.经济补偿计算的基数及模范如何范?
6. 解除前12个月内员工休过医疗期,其平均工资如何认定?
7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用规模?
8.如何计算《休息条约法》生效前后的经济补偿年限?
9.如何懂得“六个月以上不满一年模按一年计算;不满六个月模付半个月工资的经济补偿”?

专题六:规章轨制与员工手册
1.企业人力资源、休息用工办理轨制常见的误区有哪些?
2.人力资源、休息用工办理轨制应该包含哪些必改谌?
3.制定规章轨制的程序请求给用人单位带来哪些危险,如何应对?
4.非国有用人单位如何组建“职工代表大会”?
5.二级单位的员工是否有任务遵照集团公司的规章轨制?
6.如何公示或告知,更相符仲裁或诉讼的举证请求?
7.规章轨制能否规定对员工停止经济处罚?
8.规章轨制违反司法法规,休息者可以或许或许被迫解除并索取经济补偿,如何防备?
9.规章轨制与员工手册到底有裁床畋?
10.规章轨制与员工手册应该多长光阴修改一次?

专题七:工伤保险条例
1.属于工伤规模的情形有哪些?
2.不得认定为工伤的情形有哪些?
3.员工工作应酬喝酒身亡,是否属于工伤?
4.无照驾驶与驾驶无照车辆受伤,能否认定为工伤?
5.怎样懂得“高低班途中”,怎样节制期间的危险?
6.发生工伤事故,用人单位需承当哪些用度?
7.对付第三方构成的工伤事故,休息者能否请求用人单位支付工伤报酬又同时请求第三方支付人身伤害赔偿?
8.用人单位能否以商业保险理赔款替代职工工伤赔偿报酬?
9.发生工伤事故,双方私下和解,补偿协定该如何签署才有用?

专题八:劳务派遣与业务外包
1.新法下劳务派遣面对的重要危险有哪些?
2.劳务派遣合作协定必需注意的危险细节有哪些?
3.派遣工“第三签”时,能否请求签署无固定期限休息条约?
4.哪些岗亭可应用派遣工,辅助性、临时性、替代性如何懂得与操纵?
5.新规定对付同工同酬提出哪些新请求,如何规避同工同酬危险?
6.用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权?
7.部分劳务公司很可能面对关闭停业,本来的派遣工的休息相干如何处理?
8.业务外包与劳务派遣的本质差别有哪些?
9.用工单位如何应对派遣合作争议和休息争议?
10.如何防止与劳务派遣工或承包方员工构成两重休息相干?

讲师介绍
钟永棣老师 

国内着名休息法、休息相干与休息争议实战专家;休息仲裁员、企业休息争议预防应对专家、高级人力资源办理师、高级休息相干协调师;国内第一批提倡、流传、实行“国度休息法与企业薪酬绩效办理无机整合”的先行者;国内原创型、实战型、参谋型的培训师。

现任劳律通司法参谋效劳中央首席参谋、创世纪培训网首席休息法讲师参谋、广州市休息包管学会副会长兼秘书长;兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市人力资源市场效劳中央、广州市工作训练中央、广东省人力资源办理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、无关机构单位的长期签约讲师特聘参谋。
钟老师精晓休息政策司法法规和休息仲裁、诉讼程序,擅长休息用工危险的有用预防与休息争议案件的精准应对,擅长把休息司法法规与企业人力资源办理无机整合,通晓企业休息争议防备机制的构建和休息用工办理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时草拟、审查、修改相干轨制、条约、文书,或阐发详细案件,提出精准应对思绪;钟老师独到的现场的专业功底,每次都博得宽大客户、学员发自内心的好评与100%的信服!

科班出身的钟老师,2000年至今不停从事与休息法、休息相干与休息争议无关的工作;曾任休息行政部分专职休息仲裁员,曾获“广州市优越休息仲裁员”称呼,期间审裁休息争议案件400多宗;多年来累计署理休息争议500多宗,介入薪酬绩效咨询项目20多个,审查完善400多家企业的人力资源办理规章轨制。小我长期担负30多家(累计200多家)企业单位的人力资源办理司法参谋;以钟老师领衔的专家步队,长期为企事业单位供给休息法终年参谋及各种劳资专项咨询效,客户称心度高达95%。
2008年至今,钟老师每一年授课约100-130天。钟老师将枯燥的休息政策法规溶入实际办理案例傍边,将人力资源办理与休息法无机地整合在一路;课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条;学员介入讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,实战型超强,让学员即时学以致用!课程称心度高达95%,浩繁学员均表示:“第一次听到如斯实战、适用、实效的休息法课程!钟老师常务虚、不教、没有商业味道,终于听到了让我不再后悔的精彩课程!”
钟老师前后在《广州日报》《南边都市报》《中国社会科学报》《人力资源》《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、体发表专业文章或采访稿100多篇。
    
钟老师曾为如下客户供给咨询、参谋、内训(非公开课)效停中国人寿、宁靖人寿、华康保险、广发银行、光大银行、打造银行、农业银行、工商银行、中国邮政、国度电网、中国邮政速递、中国邮政储蓄银行、携程观光网、中铁集团、深圳机场、黄河水电开拓、中烟集团、南粤物流、新南边集团、深圳爱施德股份、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、蒙牛奶粉、三新地产、养生堂药业、一品红药业、广州中一药业、华东医药、河北神威药业、广药集团、香港晶苑集团、广州电信、广东旺大集团、广州江丰实业、中远物流、欧时力打扮、广州岭南集团、广州蔬果集团、广东交通集团、深圳运发集团、深圳东部公交、广州无线电集团、珠海拱北口岸、比亚迪汽车、纵横寰宇观光网、蛇口船务运输股份、唐山冀东水泥、风神集团、中咨工程监理、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、新广国际集团、美的集团、江苏大全集团、沿海地产控股、深圳华侨城、广东信源集团、京城控股、三一重工、广东华农温氏畜牧股份、国药物流集团广东公司、云南煤化工集团、浙江新大集团、云南驰宏锌锗股份、广州电力体系、信昌机械、云南鸿翔药业集团、广东广电网络股份公司、广州南洋电器、广汽部件、中国十七冶集团、中国通讯效劳、欧照彰、中广核集团、中国能源打造集团、佳通轮胎、山东赛轮集团、成都置信集团、中国移动、周大福、山东常林集团、益海嘉里集团、建滔化工集团、施耐德……千余家企业。
     
曾加入过钟老师培训公开课的部制业客户:中国移动、中国南边电网、中国农业大学、中山大学、中广核能源、珠江电影制片、万科地产、蒙牛乳业、珠江啤酒、中国银行、广发证卷、兴业银行、信银行、行送ㄑ、中石化、中海油、百年糊涂酒业、保利房地产、富力地产、雅居乐地产、安踏、金蝶软件、晨光乳业、广州地铁、立白集团、蓝月亮、路虎汽车、志高空调、广州电视台、白云山制药、加多宝、华为、江苏银行、广东省电影公司、北京航空院、中国观光社、广东新华刊行集团、百事(中国)、华润修建、狮王、内蒙古西拉沐沦集团、中国海洋煤油总公司、挪威国让河公司、金宸地产、安粮控股、南京质监检验院、天正集团、深圳巴士集团、NETSFIM几万家企业。

休息法B单位公开课


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